河南西峡：引进人才推动企业创新发展

近年来，河南省西峡县完善人才创新体系，着力引进高层次急需紧缺人才，解决制约企业发展的“卡脖子难题”，助力县域经济高质量发展。

聚焦“特钢、新材料、装备制造、中药及食品4个百亿产业集群”建设，实施“创新型企业树标引领计划、高新技术企业倍增计划、科技型中小企业春笋计划”，建成国家高新技术企业26家，国家级科技型中小企业51家，省级创新龙头企业16家。针对先进装备制造业、新能源、新材料、专精特新企业发展遇到的“卡脖子核心技术”等问题，引导宛药、龙成等12家企业与武汉大学等科研院签订联合研发协议28项；组织121家星级以上企业，引进本科以上急需紧缺人才2600余名、博士26人、研究生428人，柔性引进创新团队9个、高层次人才26人。按照“有研发机构、有研发人员、有研发经费、有研发活动”的“四有”标准，建立博士后科研工作站3家，博士后实践基地2个，国家企业技术中心4个，省级工程技术研究中心16个，省级技术创新中心1个。