最新消息：省人社厅关于公布2022年高级研修项目计划的通知

    2022年5月23日，山西省人力资源和社会保障厅公布2022年高级研修项目计划，我会申报的“数字技术工程师创新人才培养新路径”成功获批！

继续教育是专业技术人才队伍建设，促进专业技术人员能力素质提升，战略性和基础性工作。对深入实施人才强省战略和创新驱动发展战略，聚焦高质量发展、培养我省高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点。我会作为省级全类别社会组织，自去年3月成立以来，始终致力于建设高质量继续教育体系，积极申报专业技术人员知识更新工程项目，服务于我省“办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高国民素质”的要求。

近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。    

数字技术工程师是从事数字技术领域研究、开发以及管理和服务的工程技术人员。数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分。

2021年10月人力资源社会保障部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法的通知》中指出，2021年至2030年，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

2021年11月中国就业培训技术指导中心发布《关于开展数字技术工程师培育项目首批培训机构和评价机构遴选工作的通知》，并于今年1月公示入围名单，由此数字技术工程师培训与评价工作开始步入正轨。

目前，数字经济已成为世界经济发展的重要方向，把握数字经济的内涵，必须从技术特征入手，分析数字技术的创新和使用带来的生产方式创新和经济发展方式的改变。从我国整体的数字经济发展规模和创新模式来看，在全球范围内处于领先地位。但是，数字经济领域有关研发、商务的数据安全、隐私计算、数据治理以及专业化人才极度缺乏等问题亟待有效解决。为助力我国数字经济不断发展，及时填补数字经济发展急需的专业人才，夯实数字研发技术基础，培养数字技术人才，我会申报此项目，希望该项目的举办能够培育壮大高水平数字技术工程师队伍，加快数字技术人才培养，支持国家战略新兴产业发展，助力数字经济和实体经济深度融合。