安徽芜湖：聚焦技能提升 打造高质量产业工人队伍

近年来，芜湖市人社局积极推进产业工人队伍建设，聚焦提升技能水平和保障合法权益工作主线，造就一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

一是在提升产业工人技能水平上久久为功，增强获得感。深入实施职业技能提升行动，组织开展岗前培训、技能提升培训等各类培训活动，政府给予培训补贴，今年已开展各类补贴性培训6.1万人次。大力发展技工教育，现有4所技工院校全日制在校生近8000人。健全职业技能多元化评价体系，认定备案企业11家、备案技工院校3家、备案社会化评价机构9家，已发放职业技能等级证书1.6万本。

二是在拓宽产业工人发展空间上展现作为，提升幸福感。每年举办市级竞赛约20场次，涵盖电工、汽车维修、工业机器人等多个种类，对获奖者授予技术能手称号和晋升技能等级。芜湖技师学院选手获得第46届世界技能大赛安徽省选拔赛数控铣、工业机械装调等12个项目第一名，21名选手入围世赛安徽省集训队。遴选技能大师工作室42家（其中国家级3家、省级18家），认定“名师带高徒”130对次。

三是在保障产业工人合法权益上持续发力，营造安全感。大力推进工资集体协商制度，企业集体合同已覆盖职工18万多人。及时调整全市最低工资标准，实施企业薪酬调查，建立和完善劳动力市场价格机制。检查人力资源服务机构和用人单位686家，将恶意欠薪的3户用人单位列入拖欠农民工工资“黑名单”。狠抓根治欠薪工作，今年为906名劳动者追讨各类工资待遇约2153.35万元。联合市中级法院、市司法局等部门，成立“芜湖市劳动争议联合调解中心”，联动调处劳动争议。